Job Description

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Resumen de empleo: Responsable de preparar promociones de Noticentro y cualquier otra producción del Departamento de Noticias.

Preparación Académica:

• Bachillerato en Comunicaciones, Periodismo o área relacionada, o experiencia de más de un año en medios de comunicación o ramas anexas.

Requisitos:

• Experiencia previa trabajando en un canal de televisión.
• Iniciativa para presentar ideas.
• Capacidad para manejar varios proyectos a la vez.
• Destrezas básicas de supervisión.
• Excelentes destrezas de ortografía y redacción en español e inglés.
• Habilidad para trabajar eficientemente con diferentes compañeros de trabajo.
• Destrezas de solución de problemas.
• Destrezas de manejo de confidencialidad.
• Disponible para trabajar en turnos nocturnos, fines de semana y días feriados.
• El(la) candidato(a) debe ser un excelente comunicador.
• Conocimiento practico avanzado de los programas Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, Outlook y disposición para trabajar con Inews, Media Central y cualesquiera de los programas que se utilizan en Noticentro.

Resumen de las funciones principales del puesto:

• Preparar las promociones de Noticentro y cualquier otra producción del Departamento de Noticias, en todas sus fases (desarrollar concepto creativo, redactar, escoger visuales, scouting de locaciones para promos, coordinación general de recursos, redactar copy, trabajar el proceso de edición con un editor, y cualquiera otra).
• Coordinar y trabajar con los departamentos de programación, promociones, artes gráficas, tráfico, Master Control, Telecam, Ingeniería, y cualquiera otra área que sea necesaria en el desarrollo de todo esfuerzo promocional.
• A solicitud de la VP de Noticias realizar labores generales de Productor(a) para cualesquiera de las ediciones de Noticentro.

Declaración de Igualdad de Oportunidad de Empleo

Los individuos que busquen empleo en Hemisphere Media, Inc. y en cualquier otro de sus subsidiarios son consiente que deben de ofrecerle igualdad de oportunidad de empleo a todas las personas que cualifiquen sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen, condición social, ideas políticas, afiliación política, preferencia sexual, origen nacional, razones de impedimento físico, mental, condición de veterano de Vietnam, veterano incapacitado, matrimonio. Esta política abarca todos los aspectos relacionados al empleo, incluyendo el reclutamiento, selección, adiestramiento, promoción, traslados, compensación, administración de beneficios, disciplina, despidos y demás condiciones, privilegios u oportunidades en el empleo.

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